事務所案内

当事務所は『人事（ヒットコット）』に関するコンサルティングを中心に、貴社の経営ビジョン・経営計画に基づき、要員計画、人材開発・報酬・評価制度、採用・異動代謝施策等のご相談を承っております。
また、それに伴う就業規則、各種規程の改訂・整備。労務管理に関する相談や対策など経営労務全般のお手伝いさせていただいております。

私自身が、実際の企業において経営の一翼を担った経験より、中小企業においてこそ、多面的な議論・検討を経営判断に生かすこと、『アウフヘーベン：「正」・「反」意見の調停により、１つ上の次元「合」へ議論を引き揚げるプロセス』を構築することが極めて重要と考えております。

ただ、多くの中小企業においては、社長、役員、従業員の方々だけでは、なかなかそのプロセス構築が難しいのも実態かと思います。
社長が経営判断を行う場面は、極めて孤独な作業であることを、自分自身も痛感してまいりました。

是非、人事マネジメンにおきまして、平時だけでなく、厳しい場面においても貴社と一緒に伴走させていただき、ビジネスプランの達成に向け、お役に立てますと幸いです。

どうぞお気軽にお問い合わせください。